خروج وعودة الفلبين، المعروف أيضًا بالتأشيرة الخروج-العودة، هو نظام يتبعه العمال الفلبينيون الذين يعملون في الخارج بشكل مؤقت، لاسيما في مجالات العمالة المنزلية والبناء والخدمات اللوجستية. هذا النظام يتطلب من العمال تأشيرة تسمح لهم بالعمل والإقامة في بلد الوجهة، ويتم تحديد فترة محددة لهذه التأشيرة.
كيف يعمل نظام خروج وعودة الفلبين؟
- الحصول على تأشيرة: يحصل العامل الفلبيني على تأشيرة من بلدهم تسمح لهم بالعمل في الخارج لفترة معينة، عادة تتراوح من عام إلى عامين.
- العمل في الخارج: يقوم العامل بأداء عمله بناءً على الشروط المتفق عليها في تأشيرته وعقده مع صاحب العمل في البلد المضيف.
- العودة إلى الفلبين: بعد انتهاء فترة التأشيرة أو بعد الانتهاء من العقد، يجب على العامل العودة إلى الفلبين.
- إعادة التقديم للتأشيرة: في حال رغبة العامل في العودة للعمل مجددًا في نفس البلد، يجب عليه التقديم من جديد للحصول على تأشيرة خروج-عودة جديدة.
أهمية خروج وعودة الفلبين:
- ضمان الحقوق: يضمن للعمال الفلبينيين حقوقهم القانونية والاجتماعية والتأمين الصحي أثناء عملهم في الخارج.
- الحد من الاحتكار: يساعد على تقليل احتكار سوق العمل المحلي في الدول المستقبلة للعمالة، بما يحقق التوازن في سوق العمل.
- تعزيز الاقتصاد الوطني: يسهم في تحفيز اقتصاد الفلبين من خلال تحويل الأموال المرسلة من العمال إلى عائلاتهم في البلاد.